Opis stanowiska
Rekrutujemy elektryków i pomocników elektryka do pracy na terenie Niemiec. Oferujemy stabilne, legalne zatrudnienie na niemiecką umowę o pracę, stałe wynagrodzenie 3000 € netto oraz zapewnione zakwaterowanie.
Co oferujemy (benefity)
- 3000 € netto — stała wypłata miesięczna (warunki płatności opisane w umowie)
- Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (bezpłatne lub częściowo refundowane — szczegóły w umowie)
- Niemiecka umowa o pracę (Arbeitsvertrag) — legalne zatrudnienie
- Wsparcie przy formalnościach: meldunek (Anmeldung), konto bankowe, ubezpieczenie
- Możliwość przedłużenia umowy i rozwoju zawodowego
Zakres obowiązków — Elektryk
- Instalacje elektryczne w budynkach mieszkalnych i przemysłowych
- Montaż rozdzielnic, OKablowanie, pomiary i odbiory
- Współpraca z kierownikiem projektu i zespołem
- Przestrzeganie norm bezpieczeństwa (BHP) oraz lokalnych przepisów niemieckich
Zakres obowiązków — Pomocnik elektryka
- Wsparcie ekipy przy montażu i okablowaniu
- Przygotowywanie materiałów i narzędzi
- Pomoc przy porządkowaniu stanowiska pracy i prostych pomiarach
Wymagania
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane referencje)
- Znajomość podstaw elektryki (dla pomocnika: chęć nauki)
- Gotowość do pracy w Niemczech i zamieszkania w zapewnionym zakwaterowaniu
- Prawo jazdy — mile widziane
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym — mile widziane (nie zawsze wymagane)
- Dokumenty uprawniające do pracy — paszport/ID, CV
Jak aplikować
Wyślij CV i krótki list motywacyjny na: contact@twojafirma.pl lub zadzwoń: +48 600 000 000. W tytule wiadomości wpisz: „Elektryk Niemcy – 3000€” lub „Pomocnik elektryka Niemcy”.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
1. Czy 3000 € to kwota netto po odliczeniach?
Tak — oferta mówi o wynagrodzeniu 3000 € netto. Szczegóły dotyczące potrąceń i składek muszą być określone w niemieckiej umowie o pracę (Arbeitsvertrag) — przed podpisaniem umowy otrzymasz dokumenty do wglądu.
2. Jak wygląda zakwaterowanie?
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca — lokalizacja i standard będą podane indywidualnie. Często jest to mieszkanie/kwatera pracownicza blisko miejsca pracy.
3. Czy pomocnik może otrzymać taką samą stawkę?
Warunki mogą się różnić — finalna stawka zależy od doświadczenia i negocjacji. Podczas rekrutacji wyjaśnimy szczegóły.
4. Czy umowa jest na czas nieokreślony?
Zazwyczaj zaczynamy od umowy na czas określony z opcją przedłużenia — ostateczne warunki będą w umowie.
